27 de setiembre
COLABORADORES DEL INEN PARTICIPARON EN TALLER DE CLIMA ORGANIZACIONAL
A fin de mejorar y fortalecer el buen clima laboral de la institución, personal asistencial y administrativo del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN), participaron del Taller de Sensibilización “Gestión de Cultura y Clima Organizacional”, organizado por la Unidad Funcional de Desarrollo de Recursos Humanos.
Próximo a la aplicación de la encuesta de clima organizacional dirigido a los servidores de la entidad, el cual permitirá “diagnosticar, evaluar y crear estrategias que contribuyan al buen desempeño y mejora en las relaciones laborales de los trabajadores”, se desarrolló este último martes el Taller de clima organizacional contemplado dentro del Plan de Clima Organizacional que se viene ejecutando cada año en el INEN, comentó la Lic. Gladys Prado Sulca, jefa de la Unidad Funcional de dicha dependencia.
Por su parte, la Psic. Carmen Torres Castro, expositora a cargo del evento, resaltó la importancia de este tipo de actividades en las instituciones públicas, puesto que “va a servir de diagnóstico para un cambio, en mejora de la organización”.
Entre los temas abordados durante la reunión podemos mencionar: la gestión en la organización pública, cultura organizacional, clima organizacional, enfoque sistémico para el cambio, actitud y compromiso, además de cómo trabajar la resistencia al cambio, entre otros temas importantes.
