(MAY. 10/05/2024).- El taller estuvo dirigido a directivos de la institución.

En el marco de la implementación de Gestión del Rendimiento en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) – Ciclo 2024, la Oficina de Recursos Humanos en coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) organizaron el Taller “Elaboración de Metas e Indicadores”.

Esta capacitación tuvo como finalidad brindar orientación relevante a los directivos de la institución para poder desarrollar de manera correcta dichas metas, mismas que se establecen de acuerdo a sus funciones y/o responsabilidades, en cumplimiento de los objetivos institucionales.

Durante la reunión el Mg. Edgar Ardiles Chacón, gerente general del INEN, resaltó la importancia de organizar este tipo de talleres para el cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y sus reglamentos.

Es preciso señalar, que el INEN viene desarrollando acciones sobre este tema desde el 2022 con 14 órganos y unidades orgánicas. Para este año 2024, se han incorporado a este subsistema la Jefatura Institucional, Dirección de Control de Cáncer, Departamento de Promoción de la Salud, Prevención y Control Nacional del Cáncer y el Departamento de Educación.

Cabe indicar, que la ·Gestión del Rendimiento es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles al logro de los objetivos institucionales. Asimismo, evidencia las necesidades requeridas para mejorar el desempeño individua e institucional.